Années :
BCadre de vie
B07Cadre de production et de travail
Qu'est-ce que pour vous le mal-être ?
Accessibilité au pôle de Talence et configuration peu chaleureuse du pôle
Accroissement de la charge de travail (réunions etc)
Avant mise en place Pôle et toujours manque de moyens pour répondre de façon satisfaisante au bien être du public
Bâtiment froid non accueillant
Bâtiment froid
Bâtiment sans permis de construire
Bureau exigu
C'est froid, c'est triste
Conditions de travail extrèmement difficiles par rapport à l'organisation et par rapport à nos missions
Couloir sans signalisation, pôle trop impersonnel même pas de machine à café
Davantage de fatigue avec l'utilisation des ordinateurs portables: pas ergonomique
D'être dans les locaux du pôle, problème de parking, problème de logistiques
Enfermement
être sur deux étages
Froideur des locaux
Froideur
Gerer les locaux, ouvrir et fermer les portes, les volets
Inadapté par rapport aux attentes du public
Infrastructure du batiment
Isolement géographique, mes collègues sont sur les autres étages, les échanges professionnels en sont diminués
Isolement lié à un bâtiment trop grand
La dégradation des locaux dans lesquels je reçois les personnes
La mise en place de l'informatique et de ses procédures illogiques
La pointeuse
La priorité donnée aux dispositifs et aux chiffres
La sécurisation des locaux
Le badge
Le bâtiment pôle de Talence est un "fortin" pas sympa du tout et pas accueillant
Le pôle: malaise car plein de bureau magnifiques et vides et en MDSI on est trois dans un petit bureau moche
Les barreaux
Les conditions de travail (locaux, charges de travail)
Les locaux impersonnels et froids du bâtiment pôle
Les portes d'accès à notre étage coincées pendant plusieurs mois
Locaux beaucoup trop grands, contact avec les autres équipes se dégradent
Locaux du pôle de Talence froids et peu convivial
Locaux du pôle impersonnels
Locaux organisés en quatre étages, difficultés à se croiser
Locaux sombres, bruyants et problèmes de températures
L'organisation des locaux
Manque de matériel
Manque de moyens matériels
Manque de rideaux intérieurs ou extérieurs dans le bureau: soleil, luminosité, chaleur
Obligation de badgage
Pas de changement des locaux de la MDSI, locaux exigus
Pas de grande salle au pôle
Personnaliser mon espace
Possibilité de dispersion des équipes dans les locaux, pôle immense
Restrictions en tout genre: fournitures, frais de déplacement, formation
Salle de repas égale pas conviviale
Se balader toujours avec un badge autour du coup
Sensation de perte de nos conditions matérielles
Sous équipement informatique
Temps sur la route épuisant. On traverse tout le département pour voir les enfants
Toujours anticiper les voitures sinon pas de possibilités de l'imprévu
Qu'est-ce que pour vous le bien-être ?
J'apprécie de disposer d'un véhicule de service
Le nombre de congés
Enfin une place un lieu pour travailler
Bureaux plus grands et mieux équipés depuis le départ d'un autre service au pôle
Cadre de travail agréable-espace, luminosité
Un bureau confortable
A Talence je dispose d'un bureau avec mon matériel
Meilleures conditions matérielles moins de superflu dans le bureau
Avoir eu un vrai bureau
De l'espace (un bureau pour deux spacieux)
Des bureaux de réception suffisants
Proximité territoire et domicile
Locaux spacieux, de la place pour chacun
Posséder un bureau adapté pour travailler même si on le partage à trois
Plus d'espaces au niveau des bureaux
Locaux neufs
Bâtiment tout neuf
Voitures de service disponibles
Les locaux neufs
Avoir un bureau personnel
Bâtiment neuf et donc en bon état
Locaux plus grands, mieux isolés
Liberté de circulation dans tous les bâtiments de pôle
Avoir un bureau
Avoir un bureau indépendant de la hierarchie
être moins nombreux par bureau et avoir un belle salle a manger
Ne pas être dans les locaux du pôle
Lieu de travail, mon espace de travail, la fonctionnalité des locaux
Meilleures conditions de travail, plus d'espace
Avoir obtenu plus d'espace et des conditions materielles de travail plus correctes en comparaison de la situation prédente
Plus d'espace pour travailler
L'espace dédié au poste de travail
Mutualisation des moyens (véhicules de service)
Locaux agréables
Le regroupement de services
Espace
Espace détente -repas café- au quatrième étage pour échanges
Ne pas être dans les locaux du pôle
Que faites-vous ou pouvez-vous faire en tant que citoyen pour assurer votre bien-être ou le bien-être de tous ?
Supprimer des réunions et augmenter le temps de réflexion sur les situations
Limitation géographique et/ou collectivité
Se recentrer sur les missions
Prioriser son travail en fonction de l'urgence et se poser des limites
Mettre en place toutes les semaines un temps de rencontre 1h mini entre équipe avec tous les professionnels de l'équipe
Prioriser le travail de terrain
Décorer le pôle
Prévoir plus de temps de détente, de convivialité, pourquoi pas la sophrologie
Demander aux politiques départementaux de se calmer et de nous laisser travailler, stop aux dispositifs divers et variés pour laisser place à la création et à l'initiative des travailleurs sociaux
Prioriser: différencier les commandes politiques et les attentes des usagers. Sens du travail social: prioriser la rencontre et le travail de terrain
Travailler à une organisation qui équilibre les charges entre professionnels et prioriser en tenant compte de la charge de travail
Solliciter le chsct pour interpeller et souligner les effets dommageable de l'utilisation de l'ordinateur portable
Mettre les mêmes outils de travail pour harmoniser les tâches au sein du pôle
Prendre le temps de la reflexion
Prioriser ses tâches
Résister activement à la pression de la multiplicité des demande en priorisant les tâches de travail, en gardant comme unique fil conducteur: qu'est-ce qui fait promotion réelle pour les usagers
Prendre le temps de la réflexion dans les instances pour réfléchir a l'organisation et aux modifications induites plutôt que tout faire dans l'urgence sans reflechir
Essayer d'installer des outils pratiques pour le quotidien, des mémos, ect
Amélioration de l'environnement autours de l'accueil
